岗位职责：
1、全面负责郑州公司的招聘和入职培训工作，通过已有和新开发的招聘渠道满足各部门招聘需求；
2、负责公司员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理。负责员工绩效考核；
4、制定公司的各项规章制度，组织员工活动，积极关注员工动态，搭建企业文化氛围；
5、日常行政工作，卫生、接听电话等；
6、领导交办的其他工作；
任职要求：
1. 全日制专科及以上学历, 工商管理、人力资源专业优先；
2. 1年以上人事行政工作经验。
3、有亲和力，做事细心，有耐心，有条理，有执行力。